أهداف المصلحة
- تحسين مؤهلات الموظفين وتحضيرهم للترقية المهنية وممارسة مهام جديدة.
- زيادة مردودية وأداء المصالح وتحسين نوعية الخدمات
- مواكبة المكتبة الوطنية للتطور الحاصل والمتسارع في تكنولوجيا الاتصال الحديثة.
مهام ونشاطات المصلحة
يصنف التكوين المبرمج من المصلحة إلى قسمين رئيسيين هما:
1- تكوين خاص بموظفي و إطارات المكتبة الوطنية الجزائرية:
1-1 تكوين خاص بقانون الوظيف العمومي: ينقسم إلى قسمين:
- تكوين ما قبل الترقية: موجه للموظفين المنتمين إلى الأسلاك المشتركة، و الأسلاك الخاصة المستفيدين من المنصب الجديد في إطار ترقية اختيارية أو امتحان مهني.
- تكوين أثناء فترة التربص: موجه للموظفين الجدد للتثبيت في بعض الرتب.
2-1 تكوين بهدف تجديد المعلومات و المعارف: برمجة تدريبات و زيارات علمية و محاضرات من أجل تحسين المستوى، تحت إشراف المؤسسات التكوينية الوطنية و الخاصة.
3-1 تكوين طويل المدى في الاحتياجات المطلوبة:
- تعمل مصلحة التكوين والتعاون على تكوين إطاراتها قصد نيل شهادات عليا في التخصصات المطلوبة، وذلك حسب المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية.
1-4 تكوين خارج الوطن: في إطار تفعيل اتفاقيات التعاون المبرمة بين المكتبة الوطنية و مختلف مكتبات العالم، تقوم المصلحة ببرمجة تدريبات ودورات تكوينية طويلة و قصيرة المدى خارج الوطن.
2- تكوين خاص بالمتربصين القادمين من الجامعات، المعاهد الوطنية، والمؤسسات المختلفة:
1-2 تربص خاص بطلبة المعاهد و الجامعات الوطنية: من مهام المصلحة متابعة الطلبة المتربصين الوافدين من مختلف الجامعات و المعاهد الوطنية أغلبيتهم من علم المكتبات قصد تنظيم تربص أو تحضير مذكرة نهاية الدراسة على مستوى مختلف مصالح المكتبة.
2-2 تدريبات خاصة بإطارات المؤسسات الوطنية والأجنبية: تبرمج المصلحة تربصات ميدانية متخصصة موجهة لموظفي والإطارات المكتبية لمختلف المؤسسات التوثيقية الوطنية و الأجنبية بطلب منها.